Opplæring i styrkebasert prosessledelse
Lær å lede prosesser og møter som skaper resultater og relasjonelt overskudd!
Trenger dere mer relasjonelt overskudd på arbeidsplassen, tverrfaglig samarbeid som fungerer og trygge rom for dialog, aktiv deltakelse og eierskap? Vi tilbyr prosesslederopplæring til ledere, rådgivere, prosjektledere og andre som vil lære seg styrkebasert prosessledelse i praksis.
Styp AS arrangerer kurs, praktisk trening og sertifisering i styrkebasert prosessledelse. I tillegg tilbyr vi konsulenttjenester og veiledning til grupper og enkeltpersoner. Styp består av en gjeng erfarne prosessledere som har jobbet med prosessledelse og opplæring siden starten av 2000-tallet. Nedenfor kan du lese litt mer om og utforske våre tjenester. Ikke nøl med å ta kontakt hvis du har noen spørsmål.
Prosesslederopplæring
Prosesslederprogrammet Styp1 er et praktisk rettet program for alle som leder små eller store prosesser på sin arbeidsplass. Innholdet er formet etter mange år med uttesting og basert på forskning. Prosesslederprogrammet består av fire samlinger (2+1+1+2 dager).
Styp 2 er en videre fordypning i prosesslederollen. Deltakelse på Styp 2 forutsetter at du har gjennomført Styp 1 eller andre dyptgående kurs i prosessledelse.
Veiledning
Vi tilbyr veiledning for enkeltpersoner og grupper som ønsker støtte i å utvikle og styrke sin praksis innen prosessledelse. Veiledningen tilpasses deres rolle, behov og kontekst, og kan gjennomføres både før, under og etter konkrete prosesser.
Gjennom refleksjon, sparring og konkrete avklaringer bidrar vi til økt trygghet i rollen, bedre samspill og mer målrettet fremdrift i møter og prosesser.
Ansvarlig: Inger Marie Andreassen
Konsulent
Vi tilbyr også konsulenttjenester.
Dette omfatter blant annet hel- og halvdags interne kurs for grupper, avdelinger eller hele organisasjonen. Vi kan også gi støtte i planleggingen av prosesser og større møter dere selv skal lede, eller gå inn og lede prosesser sammen med dere når det er behov for ekstra struktur, trygghet og fremdrift.
Målet er å bidra til prosesser som skaper engasjement, gode beslutninger og tydelig retning videre.
Ansvarlig: Sverre Roos Mangrud
Relasjonelt overskudd - mestring og trivsel
Utfordringen ligger sjelden i strategiene eller ambisjonene, men i HVORDAN vi skaper ekte involvering, eierskap, psykologisk trygghet og kreativitet i praksis. Når mennesker ikke opplever å bli hørt, forstått eller tatt med, uteblir både engasjement og gjennomføring. Det er først når samtaler og prosesser ledes på en måte som bygger relasjoner, tillit og felles retning, at kunnskap blir til handling og potensialet i gruppen og organisasjonen faktisk tas i bruk.
Kommende programmer
Vi setter opp programmer over hele landet. Ta gjerne kontakt hvis du ønsker at vi setter opp et program i nærheten av deg.
Tren på å lede prosesser og møter som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 19. mai
37 500 norske kronerLaster inn tilgjengelighet ...
Laster inn tilgjengelighet ...
Tren på å lede prosesser og møter som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 2. juni
37 500 norske kronerLaster inn tilgjengelighet ...
Laster inn tilgjengelighet ...
Tren på å lede prosesser og møter som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 16. sep.
37 500 norske kronerLaster inn tilgjengelighet ...
Laster inn tilgjengelighet ...
Kursholdere og konsulenter
Disse fem, pedagogen, teologen, psykologen, markedsføreren og sosiologen brenner for et anerkjennende- og styrkebasert tankesett, det relasjonelle som en distinkt ferdighet vi kan trene på samtidig som vi jobber sammen om å skape resultater og felles løsninger.
