Prosessledelse og prosesslederopplæring
Bli tryggere og bedre til å lede prosesser og møter
Styp tilbyr prosesslederopplæring for ledere, rådgivere, prosjektledere og andre som leder møter, prosesser og utviklingsarbeid.
Få mer relasjonelt overskudd på arbeidsplassen – bedre tverrfaglig samarbeid og dialog, aktiv deltakelse, større eierskap og bedre fremdrift i prosjekter og prosesser.
Styp AS arrangerer kurs, praktisk trening og sertifisering i styrkebasert prosessledelse. I tillegg tilbyr vi konsulenttjenester og veiledning til grupper og enkeltpersoner. Styp består av en gjeng erfarne prosessledere som har jobbet med prosessledelse og opplæring siden starten av 2000-tallet. Nedenfor kan du lese mer om våre tjenester.
Prosesslederprogram
Prosesslederprogrammet Styp1 er et praktisk rettet program for alle som leder små eller store prosesser på sin arbeidsplass. Innholdet er formet etter mange år med uttesting og basert på forskning. Prosesslederprogrammet består av fire samlinger (2+1+1+2 dager).
Styp2 er et videre læringsløp med fordypning og sertifisering i prosessledelse. Deltakelse på Styp2 forutsetter at du har gjennomført Styp1 eller tilsvarende kurs i prosessledelse.
Veiledning
Vi tilbyr veiledning for enkeltpersoner og grupper som ønsker støtte i å utvikle og styrke sin praksis innen prosessledelse. Veiledningen tilpasses deres rolle, behov og kontekst, og kan gjennomføres både før, under og etter konkrete prosesser.
Gjennom refleksjon, sparring og konkrete avklaringer bidrar vi til økt trygghet i rollen, bedre samspill og mer målrettet fremdrift i møter og prosesser.
Ansvarlig: Inger Marie Andreassen / inger@styp.no
Konsulent
Vi tilbyr også konsulenttjenester.
Dette omfatter blant annet hel- og halvdags interne kurs for grupper, avdelinger eller hele organisasjonen. Vi kan også gi støtte i planleggingen av prosesser og større møter dere selv skal lede, eller gå inn og lede prosesser sammen med dere når det er behov for ekstra struktur, trygghet og fremdrift.
Ansvarlig: Sverre Roos Mangrud / sverre@styp.no
Relasjonelt overskudd - mestring og trivsel
Utfordringen ligger sjelden i strategiene eller ambisjonene, men i HVORDAN vi skaper ekte involvering, eierskap, psykologisk trygghet og kreativitet i praksis. Når mennesker ikke opplever å bli hørt, forstått eller tatt med, uteblir både engasjement og gjennomføring. Det er først når samtaler og prosesser ledes på en måte som bygger relasjoner, tillit og felles retning, at kunnskap blir til handling og potensialet i gruppen og organisasjonen faktisk tas i bruk.
Artikkel: Fra relasjonelt underskudd til relasjonelt overskudd!
Kommende programmer
Vi setter opp programmer over hele landet. Ta gjerne kontakt hvis du ønsker et program i nærheten av deg.
(FÅ PLASSER IGJEN). Prosessledertrening som fremmer aktiv deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 2. sep.
Lær å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 16. sep.
Lær å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 22. sep.
Prosessledertrening for ledere i barnehage- og oppvekstfeltet. Tre fysiske samlinger.
Starter 24. sep.
Lær å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 14. okt.
Starter 27. okt.
Starter 17. nov.
Kursholdere og konsulenter
Relasjonsferdigheter kan trenes, utvikles og mestres. Med et anerkjennende og styrkebasert tankesett ønsker vi å gjøre mennesker tryggere, tydeligere og bedre i møte med andre.
Pål Tanggaard
Kursholder, prosessleder og forfatter
Pål er utdannet pedagog og har jobbet med prosessledelse og prosesslederopplæring i over 20 år. Pål var en av gründerne bak Lent i 2003 og jobbet der til 2025 da han gikk ut og startet Styp.
Pål er også forfatter og har skrevet bøkene:
-
Prosesslederboka - Lær å lede gode prosesser og møter
-
Praktisk Prosessledelse i Skolen
-
Oppfølging av 10 FAKTOR - medarbeiderundersøkelse.
-
Praktisk prosessledelse i barnehagen (in press)
Tlf: 412 08 866
e-post: pal@styp.no
Inger Marie Andreassen
Kursholder og prosessleder
Inger er psykologspesialist i samfunns- og allmennpsykologi, med et sterkt engasjement for hvordan vi sammen kan skape de gode fellesskapene, der vi kjenner oss betydningsfulle.
Hun har erfaring fra ulike sektorer, både innenfor helse, oppvekst- og utdanning, samt organisasjonsliv og frivillighet. Inger har ledet flere ulike prosesser fra utvikling til implementering, blant annet i form av strategiarbeid, veiledning, og kulturendring i organisasjoner. Inger er opptatt av hvordan gode relasjoner kan bidra til å utløse fellesskapets potensiale.
tlf: 992 33 966
e-post: inger@styp.no
Sverre Roos Mangrud
Kursholder og prosessleder
Sverre er en erfaren prosessleder som lener seg litt ekstra inn når ting blir komplekst og krevende. Han anser anerkjennelse og mestring som viktige ingredienser for å skape endring, og gjennom sin tilstedeværelse og nysgjerrighet skaper han både trygghet og rom for å teste ut nye ting.
Sverre har bred erfaring med organisasjons- og lederutvikling, både i interne roller og som konsulent. Han beveger seg lett mellom individ, ledergrupper og hele organisasjoner, og har solid erfaring med strategiske prosesser og storgruppemetodikk. Han er og en erfaren pedagog og kursholder.
Sverre er utdannet teolog, og har i tillegg utdannelse i ledelse og organisasjonsutvikling.
Tlf: 411 70 058
e-post: sverre@styp.no
Eivind Nilsen
Daglig leder og kursholder
Eivind brenner virkelig for prosesslederfaget og det å kunne bidra til mer reell medvirkning og relasjonelt overskudd i organisasjoner. Han er overbevist om at relasjonskompetanse er en distinkt ferdighet vi kan øve på.
Han blir veldig glad hvis du tar kontakt for en prat!
Eivind er sosiolog og har jobbet med prosessledelse og prosesslederopplæring i over 20 år.
Tlf: 957 73 183
e-post: eivind@styp.no
